Вступний інструктаж з охорони праці: коли та кому його провидити
Вступний інструктаж з охорони праці - це базовий елемент системи охорони праці на будь-якому підприємстві. Його головна мета - ознайомити нових працівників із загальними правилами охорони праці, внутрішнім трудовим розпорядком, можливими небезпеками на виробництві та алгоритмом дій у разі виникнення надзвичайних ситуацій.
Порядок проведення регулюється Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).
1. Кому обов'язково проводити вступний інструктаж?
Вступний інструктаж проводиться:
2. Коли проводить вступний інструктаж?
Вступний інструктаж проводиться в перший робочий день працівника або в перший день відвідування підприємства, але обов’язково ДО того, як він приступить до виконання своїх обов’язків чи завітає у виробничу зону.
Послідовність дій: Спочатку проводиться вступний інструктаж, робиться запис у журналі реєстрації вступних інструктажів з питань охорони праці, і лише після цього працівник направляється на робоче місце, де безпосередній керівник проводить з ним первинний інструктаж.
*також запис про проведення вступного інструктажу робиться в наказі про прийняття працівника на роботу.
3. Хто має право проводити вступний інструктаж?
1. Спеціаліст служби охорони праці (або особа, на яку наказом по підприємству покладено ці обов’язки та яка пройшла відповідне навчання з питань охорони праці).
2. На малих підприємствах, де немає окремої служби ОП, інструктаж проводить керівник підприємства або уповноважена ним особа, яка пройшла відповідне навчання з питань охорони праці.
4. Що має входити до програми інструктажу?
Інструктаж проводиться за Програмою вступного інструктажу з питань охорони праці, розробленою службою охорони праці та затвердженою керівником підприємства.
Типові питання, які висвітлюються під час вступного інструктажу:
1. Загальні відомості про підприємство, характер і специфіку виробництва.
2. Основні положення законодавства про працю та охорону праці (робочий час, час відпочинку, охорона праці жінок та неповнолітніх).
3. Правила внутрішнього трудового розпорядку, відповідальність за їх порушення.
4. Загальні правила поведінки на території підприємства, у виробничих та допоміжних приміщеннях.
5. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для цього виробництва.
6. Засоби індивідуального та колективного захисту (порядок отримання та користування).
7. Перша допомога потерпілим у разі нещасних випадків, алгоритм дій при аваріях чи Надзвичайних Ситуаціях (НС).