Цільовий інструктаж з охорони праці: коли, для кого та як проводити
Цільовий інструктаж з охорони праці (ОП) - це разовий навчально-інформаційний захід, який проводиться перед виконанням робіт, що не пов’язані з постійними прямими обов’язками працівника за його професією, або при ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій.
Організація та порядок проведення цільового інструктажу регулюються Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).
Почитати інші статті по організації проведення інструктажів, можна на сторінці Блог.
1. Коли та в яких випадках проводиться цільовий інструктаж?
Цільовий інструктаж проводиться в чітко визначених законодавством випадках:
- ліквідація аварії, стихійного лиха або наслідків надзвичайної ситуації.
- виконання робіт, на які оформлюється наряд-допуск, розпорядження або інші документи (наприклад, роботи з підвищеною небезпекою, у замкнених просторах, на висоті, вогневі чи газонебезпечні роботи).
- виконання разових робіт, що не передбачені трудовим договором або посадовою інструкцією працівника (наприклад, навантажувально-розвантажувальні роботи, прибирання території, разові будівельні чи монтажні роботи тощо).
- Проведення масових заходів на підприємстві або поза його межами (спортивні змагання, культурно-масові заходи, екскурсії).
2. Для кого проводиться цільовий інструктаж?
Цільовий інструктаж проходять:
- працівники підприємства, яких залучають до виконання разових чи позаштатних робіт.
- бригади та ланки робітників, які направляються на виконання робіт за нарядом-допуском чи розпорядженням.
- учні, студенти, вихованці, які залучаються до проведення позанавчальних заходів (екскурсії, походи, спортивні змагання, суспільно корисна праця).
3. Хто проводить цільовий інструктаж?
Цільовий інструктаж проводить:
- Безпосередній керівник робіт (майстер, виконроб, начальник цеху чи дільниці) або особа, відповідальна за безпечне проведення конкретних робіт чи заходів.
- Особа, яка видає наряд-допуск (або відповідальний керівник робіт за нарядом-допуском).
Цільовий інструктаж має право проводити лише той керівник, який у встановленому порядку пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці.
4. Зміст та порядок проведення
1. Формат: Інструктаж проводиться у формі стислого пояснення конкретних вимог безпеки під час виконання планованого завдання, ознайомлення з небезпечними факторами та правилами застосування ЗІЗ.
2. Перевірка знань: Після роз'яснення матеріалу керівник проводити перевірку знань шляхом усного опитування. Працівники, які показали незадовільні знання, до виконання робіт не допускаються.
5. Як правильно оформити проведення?
Фіксація цільового інструктажу залежить від підстави його проведення:
1. За нарядом-допуском: Проведення інструктажу фіксується безпосередньо в бланку наряду-допуску (або розпорядження) з підписами особи, яка провела інструктаж, та осіб, які його пройшли.
2. В інших випадках (разові роботи): Запис робиться в Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. У графі «Вид інструктажу» вказується «Цільовий», а також зазначається підстава проведення (наприклад, «Прибирання території» чи «Наряд-допуск №12 від 02.11.2026»).