Позаплановий інструктаж з охорони праці: коли, кому та як проводити
В попередніх статтях ми вже розібрались, що таке вступний, первинний інструктаж, та з чим його їдять. Сьогодні ми розберемо наступну тему, а саме - позаплановий інструктаж з охорони праці.
Позаплановий інструктаж з охорони праці (ОП) - це оперативно-профілактичний захід, який проводиться поза затвердженим графіком. Його головна мета - своєчасно реагувати на зміни в законодавстві, технологічних процесах, обладнанні, або реагувати на надзвичайні події (аварії, нещасні випадки) та порушення вимог безпеки.
Порядок проведення позапланового інструктажу чітко регламентується Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).
Почитати інші статті по організації проведення інструктажів, можна на сторінці Блог.
1. Коли проводить позаплановий інструктаж?
Позаплановий інструктаж проводиться за наявності конкретних підстав. Основними приводами для його проведення є:
- введення в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також внесення змін до них.
- зміна технологічного процесу, заміна або модернізація устаткування, приладів, інструментів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці.
- порушення працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж або створили реальну загрозу їх виникнення.
- перерва в роботі працівника понад 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, та понад 60 днів - для решти робіт.
2. Кому проводиться позаплановий інструктаж?
Позаплановий інструктаж проводиться:
- окремому працівнику (наприклад, у разі перерви в роботі понад 30/60 днів або при індивідуальному порушенні вимог охорони праці).
- групі працівників однієї професії чи підрозділу (наприклад, при зміні технологічного процесу, модернізації обладнання або після нещасного випадку на подібному робочому місці).
- усьому колективу підприємства (наприклад, при суттєвих змінах у законодавстві з охорони праці чи масштабних нормативних оновленнях).
3. Хто проводить та який обсяг матеріалу висвітлюється?
Хто проводить: Як і первинний інструктаж, позаплановий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, виконроб, начальник цеху/відділу), який пройшов відповідне навчання з питань охорони праці.
Обсяг та зміст: Обсяг і зміст інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили його проведення. Інструктаж не повинен дублювати повну програму первинного інструктажу - увага акцентується безпосередньо на факторах, що змінилися або були порушені.
4. Оформлення та перевірка знань
1. Перевірка знань: Після завершення інструктажу керівник робіт проводить усне опитування або перевірку за допомогою технічних засобів, щоб переконатися, що працівники засвоїли матеріал.
2. Фіксація в журналі: Проведення позапланового інструктажу обов'язково реєструється в Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці.
3. Обов'язкові деталі: В журналі зазначається причина проведення (наприклад, «у зв'язку з модернізацією обладнання» або «після перерви в роботі понад 30 днів»), а також проставляються підписи особи, яку інструктували, та особи, яка проводила інструктаж.